Kadrovska grafologija
Grafologija je vještina kojom se procjenjuje osobnost i karakter pojedinca kroz njegov rukopis. Osnovno načelo grafologije je da čin pisanja otkriva osobnost samog pisca. Grafologija djeluje na premisi da je naš rukopis jasno zrcalo našeg identiteta.
Pročitaj više
Svaki naš potez, pritisak i način na koji oblikujemo slova otkrivaju djeliće naše osobnosti: emocije, razinu energije, pouzdanost, obrasce razmišljanja, usmjerenost ka cilju, znakove odugovlačenja, nestrpljivost, strahove i snage. Vaš je rukopis jedinstven, kao i vaši otisci prstiju. Sa svakim potezom olovke, Vaše misli i emocije prenose se, zahvaljujući Vašem živčanom sustavu, u pokrete Vaše ruke odnosno prstiju. Svaki puta kada napišete riječi na papir u svom neponovljivom stilu, zapravo, iskusnom grafologu, otkrivate svoj karakter i osobine ličnosti, svoje talente i sposobnosti, čak i svoje trenutno raspoloženje.…
O nama
Dobrodošli na grafologija.info – mjesto gdje rukopis govori više od riječi. Saznajte što Vaš rukopis otkriva o Vama.
Naš stručni tim pomaže tvrtkama u pronalasku najboljih kandidata kroz detaljnu analizu rukopisa. Ako vam je profesionalna izvrsnost prioritet i želite maksimizirati svoj potencijal, mi smo savršen partner za Vas.
Naše usluge
Pružamo vrhunsku grafološku analizu za odabir kvalitetnih zaposlenika u vašem poslovanju.
01.
Kadrovska analiza rukopisa
Kako se radi analiza rukopisa?
Grafološka analiza rukopisa je složena tehnika koja obuhvaća proučavanje niza parametara, uključujući veličinu slova, kutove, nagibe, oblik slova, poveznice između slova, razmake, pritisak olovke na papir i odstupanje od obrazovne norme. Sve navedeno može dati uvid u osobnost i karakter pojedinca.
02.
Profili osobnosti
Najvažniji čimbenik uspjeha svake tvrtke je njezina sposobnost da zaposli prave ljude. Pravi ljudi nisu nužno najobrazovaniji, najiskusniji, najboljeg izgleda itd. To su pojedinci čije osobnosti i interesi odgovaraju potrebama tvrtke.
Različita istraživanja pokazala su da je oko 85% problema na poslu povezano s osobnošću. Kao što su mnogi menadžeri nažalost otkrili iz osobnog iskustva, zapošljavanje pogrešne osobe može biti vrlo skupo na više načina. Temperament, stav i ponašanje jednako su važni kao i kvalifikacije i tehnička osposobljenost, ali ih je mnogo teže procijeniti na selekcijskom intervjuu.
03.
Forenzička analiza rukopisa i ispitivanje dokumenata
Forenzička grafologija je specijalizirana grana grafologije koja se bavi analizom rukopisa u kontekstu pravnih i kriminalističkih istraga. Cilj ove discipline je utvrditi autentičnost dokumenata i rukopisa, identificirati ili eliminirati sumnjive osobe, te pružiti pouzdane dokaze u sudskim procesima.
Naša vrijednost
Precizna analiza
Detaljno interpretiramo rukopis kako bismo osigurali najbolje odabire zaposlenika.
Grafološka analiza rukopisa je vrijedan dodatak tradicionalnim psihološkim procjenama, nudeći sveobuhvatnije razumijevanje osobnosti i ponašanja pojedinca. Grafologija može pomoći budućim poslodavcima da imaju sveobuhvatan profil osobnosti kandidata koji se ne može pronaći drugim metodama.
Stručnost
Prema poslovnim stručnjacima, 95% uspjeha tvrtke je pravilno zapošljavanje. Loše zapošljavanje može imati negativan učinak i visoke novčane troškove, stoga HR odjeli, headhunteri i menadžeri neprestano traže nove načine da dobiju neki uvid u to kakav će kandidat biti i kako će se uklopiti u tvrtku prije nego što ga zaposle. Životopisi, pisma preporuke i intervjui korisni su alati za provjeru, ali ne mogu uvijek otkriti stvarnu osobnost kandidata. Mnogi kandidati dolaze dobro pripremljeni s odgovorima na tipična pitanja za intervju. Često predstavljaju onu verziju sebe koja može biti drugačija od one kakvi oni uistinu jesu. Upravo na tom polju “uskače” kadrovska grafologija kao dodatni alat (nadopuna) za ocjenjivanje kandidata u domeni ljudskih resursa. Kombiniranjem grafologije s drugim metodama procjene, kao što su intervjui i psihometrijska testiranja, povećava se ukupna točnost procjene kandidata.
Naša visoko obučena stručnjakinja garantira kvalitetnu analizu i odabir najboljeg/najboljih kandidata.
Otkrijte potencijal kroz grafologiju
Neka Vaša tvrtka raste uz odabir pravih ljudi na pravim pozicijama.
Nakon analize uzorka rukopisa, grafolog može ponuditi savjete o odabiru najboljeg kandidata za određeno radno mjesto, pri provjeri kod zapošljavanju, profesionalnom usmjeravanju, kompatibilnosti između poslovnih partnera, kriminalnim aktivnostima poput krivotvorenja…
Tvrtke i organizacije su izuzetno diskretni u javnom isticanju uporabe kadrovske grafologije, uobičajeno iz razloga profesionalne diskrecije odnosno težnje neotkrivanja vlastitih kadrovskih procesa. Neke od organizacija za koje se zna da koriste uvide kadrovske grafologije su:
1. Otprilike 80% velikih korporacija u Francuskoj i Švicarskoj koristi grafologiju u svojim postupcima zapošljavanja. U Ujedinjenom Kraljevstvu, ta brojka iznosi 30%.
2. Prema procjenama, u SAD-u oko 5000 korporacija koristi analizu rukopisa na različite načine, uključujući postupke zapošljavanja i te u svrhe team buildinga.
3. Britanska specijalna zračna služba (SAS)
4. Tajne službe (npr. FBI i CIA)
Podatke koje korisnici daju o sebi prilikom narudžbe koristimo samo za pružanje tražene usluge. Ove informacije ne dijelimo s vanjskim stranama osim u mjeri u kojoj je to potrebno za pružanje usluge.
Prema poslovnim stručnjacima, 95% uspjeha tvrtke je pravilno zapošljavanje.
U korporativnom svijetu, zapošljavanje pravog kandidata ključni je aspekt osiguranja uspjeha tvrtke. Stoga kompanije sve više ulažu vremena i napora da shvate dijeli li potencijalni kandidat vrijednosti tvrtke i njene dugoročne ciljeve. Grafologija je našla mjesto u domeni ljudskih resursa (HR) kao dodatni alat za ocjenjivanje kandidata. Iako to nije samostalna metoda zapošljavanja, stručnjacima za ljudske resurse može pružiti jedinstveni uvid u osobine ličnosti kandidata, radnu etiku, poštenje, ambiciju i kompatibilnost s kulturom tvrtke.
Analizirajući rukopis kandidata, poslodavci mogu donositi informiranije odluke o zapošljavanju i potencijalno izbjeći neusklađenosti između tvrtke i zaposlenika.
Da. Kako se mijenja karakter pisca, tako se mijenja i rukopis. Neki potezi u rukopisu predstavljaju naše osjećaje i raspoloženja. Kako se naši osjećaji i raspoloženja mijenjaju tijekom dana, tako će se i pojedini potezi u našem rukopisu promijeniti. Stres, bolest, lijekovi, ali i godine, utječu na pisanje. Ti su aspekti, međutim, uglavnom površni. Osnovna struktura rukopisa protokom vremena ostaje nepromijenjena.
Podaci potrebni za grafološku analizu su: ime i prezime osobe čiji se rukopis analizira, dob, spol, stupanj naobrazbe, zanimanje, zdravstveno stanje (u smislu ozljede ruke kojom osoba piše) i eventualno korištenje lijekova.
Povežimo se danas
Kontaktirajte nas kako bismo Vam pomogli u odabiru najboljih zaposlenika za Vašu tvrtku.