Grafološke analize za HR i forenziku
Kadrovska grafologija
Grafologija je specijalizirana vještina kojom se precizno procjenjuju osobnost, karakter te profesionalne predispozicije pojedince kroz njegov rukopis. Temelji se na dugogodišnjoj praksi i metodologiji analize rukopisa koja otkriva obrasce osobnosti i ponašanja.
Rukopis je “unikatno zrcalo” identiteta kao kombinacija svjesnih i nesvjesnih pokreta ruke koji odražavaju način razmišljanja, emocionalne reakcije i stil djelovanja u poslovnom i privatnom okruženju.
O nama
Grafologija.info je pionirska i vodeća konzultantska tvrtka specijalizirana za kadrovske i forenzičke grafološke analize.
Naš rad pomaže HR odjelima, recruiterima, sportskim i detektivskim agencijama te pravnim stručnjacima s donošenjem što informiranijih odluka pomoću komplementarnih uvida koje grafološke analize pružaju.
Naše usluge
01.
Kadrovska analiza rukopisa
Kako se radi analiza rukopisa?
Grafološka analiza rukopisa je složena tehnika koja obuhvaća proučavanje niza parametara, uključujući veličinu slova, kutove, nagibe, oblik slova, poveznice između slova, razmake, pritisak olovke na papir i odstupanje od obrazovne norme. Sve navedeno može dati uvid u osobnost i karakter pojedinca.
02.
Profili osobnosti
Istraživanja pokazuju da 85% poslovnih problema proizlazi iz osobnosti, a ne iz stručnosti.
→ Našom analizom osobnosti poslodavci dobivaju uvid u karakter i ponašanje kandidata – ono što intervju često ne može otkriti
03.
Forenzička analiza rukopisa i ispitivanje dokumenata
Specijalizirana analiza rukopisa i potpisa korištena u pravnim i kriminalističkim istragama.
→ Pomoću forenzičke grafologije utvrđuje se autentičnost dokumenata i potpisa, identificiraju sumnjive osobe te pružaju pouzdani dokazi u sudskim postupcima
Naša vrijednost za Vas
Precizna analiza
Preciznost i stručnost: svaka analiza temelji se na stručno utemeljenim metodama i provjerenim grafološkim tehnikama
Povjerljivost podataka: svi uzorci rukopisa i rezultati analiza tretiraju se kao strogo povjerljivi
Individualni pristup: prilagođavamo izvještaje potrebama klijenata, bilo da se radi o HR selekciji, profesionalnom usmjeravanju ili pravnim postupcima
Dokazana učinkovitost: komplementiranjem intervjua i psihometrijskih testiranja skupa sa grafološkim analizama dobivate dodatne uvide i veću točnost evaluacije
Kome je usluga namijenjena?
HR odjelima i recruiterima koji žele poboljšati uvid u svoje kandidate i smanjiti rizik od zapošljavanja pogrešnog kandidata
Sportskim agencijama i klubovima koji žele procijeniti psihološku spremnost, disciplinu i timsku kompatibilnost sportaša ili trenera
Detektivskim i pravnim agencijama kojima je potrebna stručna te forenzička analiza rukopisa
Otkrijte potencijal kroz grafologiju
Neka Vaša tvrtka raste uz odabir pravih ljudi na pravim pozicijama.
• Nakon analize uzorka rukopisa, grafolog može ponuditi savjete o odabiru najboljeg kandidata za određeno radno mjesto, pri provjeri kod zapošljavanju, profesionalnom usmjeravanju, kompatibilnosti između poslovnih partnera, kriminalnim aktivnostima poput krivotvorenja…
• Tvrtke i organizacije su izuzetno diskretni u javnom isticanju uporabe kadrovske grafologije, uobičajeno iz razloga profesionalne diskrecije odnosno težnje neotkrivanja vlastitih kadrovskih procesa. Korisnici usluga kadrovske grafologije su:
1. Banke i osiguravajuća društva
2. Multinacionalne korporacije
3. Vojne i sigurnosne službe
4. Agencije za sportski menadžment
5. Tvrtke u industriji igara na sreću
• Podatke koje korisnici daju o sebi prilikom narudžbe koristimo samo za pružanje tražene usluge. Ove informacije ne dijelimo s vanjskim stranama osim u mjeri u kojoj je to potrebno za pružanje usluge.
• Prema poslovnim stručnjacima, 95% uspjeha tvrtke je pravilno zapošljavanje.
• U korporativnom svijetu, zapošljavanje pravog kandidata ključni je aspekt osiguranja uspjeha tvrtke. Stoga kompanije sve više ulažu vremena i napora da shvate dijeli li potencijalni kandidat vrijednosti tvrtke i njene dugoročne ciljeve. Grafologija je našla mjesto u domeni ljudskih resursa (HR) kao dodatni alat za ocjenjivanje kandidata. Iako to nije samostalna metoda zapošljavanja, stručnjacima za ljudske resurse može pružiti jedinstveni uvid u osobine ličnosti kandidata, radnu etiku, poštenje, ambiciju i kompatibilnost s kulturom tvrtke.
• Analizirajući rukopis kandidata, poslodavci mogu donositi informiranije odluke o zapošljavanju i potencijalno izbjeći neusklađenosti između tvrtke i zaposlenika.
• Da. Kako se mijenja karakter pisca, tako se mijenja i rukopis. Neki potezi u rukopisu predstavljaju naše osjećaje i raspoloženja. Kako se naši osjećaji i raspoloženja mijenjaju tijekom dana, tako će se i pojedini potezi u našem rukopisu promijeniti. Stres, bolest, lijekovi, ali i godine, utječu na pisanje. Ti su aspekti, međutim, uglavnom površni. Osnovna struktura rukopisa protokom vremena ostaje nepromijenjena.
• Podaci potrebni za grafološku analizu su: ime i prezime osobe čiji se rukopis analizira, dob, spol, stupanj naobrazbe, zanimanje, zdravstveno stanje (u smislu ozljede ruke kojom osoba piše) i eventualno korištenje lijekova.
Kontaktirajte nas
Otkrijte kako grafološka analiza rukopisa može dodatno unaprijediti vas proces zapošljavanja, poslovnu učinkovitost i donošenje odluka